Witam,jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.07.2016r. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim rocznym do 19 listopada 2016.Właśnie się dowiedziałam, że jestem w kolejnej ciąży. Co powinnam w tej sytuacji zrobić?Kiedy powinnam poinformować pracodawcę o kolejnej ciąży? Forum: Oczekując na dziecko Zwyczajowo o ciąży w pracy mówi się chyba po skończonym trzecim miesiącu, prawda? Koleżanka z którą pracuję już tydzień temu zapytała czy przypadkiem nie jestem w ciąży. Podobno odrobinkę widać już brzuszek. Moim zdaniem to po prostu tłuszczyk, bo apetyt mi dopisuje, więc jem. No i teraz nie wiem czy mówić już szefowej czy jeszcze 2-3 tygodnie poczekać. Kiedy powiedziałyście lub zamierzacie powiedzieć w pracy o ciąży? Damianek (12/2004) + październikowy maluszek RODZICEOczekując na dzieckoKiedy powiedziałyście o ciąży w pracy? Angina u dwulatka Mój Synek ma 2 lata i 2 miesiące. Od miesiąca kaszlał i smarkał a od środy dostał gorączki (w okolicach +/- 39) W tym samym dniu zaczął gorączkować mąż –... Czytaj dalej → Skubanie paznokci – Co robić, gdy dziecko skubie paznokcie? Może wy macie jakieś pomysły, Zuzanka od jakiegoś czasu namiętnie skubie paznokcie, kiedyś walczyłam z brudem za nimi i obcinaniem ich, a teraz boję się że niedługo zaczną jej wrastać,... Czytaj dalej → Mozarella w ciąży Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji. Czytaj dalej → Czy leczyć hemoroidy przed porodem? Po pierwszej ciąży, a bardziej porodzie pojawiły się u mnie hemoroidy, które się po jakimś czasie wchłonęły. Niestety teraz pojawiły się znowu. Jestem w 6 miesiącu ciąży i nie wiem,... Czytaj dalej → Ile kosztuje żłobek? Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko... Czytaj dalej → Pytanie do stosujących zastrzyki CLEXANE w ciąży Dziewczyny mam pytanie wynikające z niepokoju o clexane w ciąży. Biorąc od początku ciąży zastrzyki Clexane w brzuch od razu zapowiedziano mi, że będą oprócz bolesności, wylewy podskórne, sińce, zrosty... Czytaj dalej → Mam synka w wieku 16 m-cy. Budzi się w nocy o stałej porze i nie może zasnąć. Mój syn budzi się zawsze o 2 lub 3 w nocy i mimo podania butelki z piciem i wzięcia do łóżka zasypia dopiero po ok. 2 godzinach. Wcześniej dostawał w... Czytaj dalej → Dziewczyny po cc – dreny Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała... Czytaj dalej → Meskie imie miedzynarodowe. Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to... Czytaj dalej → Czy to możliwe, że w 15 tygodniu ciąży?? Dziewczyny!!! Sama nie wiem co mam o tym myśleć. Wczoraj wieczór przed kąpielą zauważyłam przezroczystą kropelkę na piersi, ale niezbyt się nią przejełam. Po kapieli lekko ucisnęłam tą pierś i... Czytaj dalej → Jaką maść na suche miejsca od skazy białkowej? Dziewczyny, których dzieci mają skazę białkową, może polecicie jakąś skuteczną maść bez recepty na suche placki, które pojawiają się na skórze dziecka od skazy białkowej? Czym skutecznie to można zlikwidować? Czytaj dalej → Śpi albo płacze – normalne? Juz sama nie wiem co mam myśleć. Mój synek ma dokładnie 5 tygodni. A mój problem jest taki, że jak mały nie śpi, to płacze. Nie mogę nawiązać z nim... Czytaj dalej → Wielotorbielowatość nerek W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać... Czytaj dalej → Ruchome kolano Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche... Czytaj dalej → Pamiętaj – zatrudnienie kobiety w ciąży na umowę o pracę jest zgodne z prawem, a pracodawca nie ma prawa w trakcie rekrutacji pytać kobiety, czy jest w ciąży (nawet, gdy jest ona widoczna). Tak naprawdę kluczowy jest cel zawarcia umowy o pracę. Jej celem nie może być wyłącznie zapewnienie ochrony ubezpieczeniowej oraz prawo do
Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź 1 2013-07-04 18:08:45 caro0119 Szamanka Nieaktywny Zawód: jeszcze nie to czego chcę :) Zarejestrowany: 2012-11-06 Posty: 298 Wiek: 24 Temat: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Cześć dziewczyny Jestem w 10 tc i zastanawiałam się kiedy poinformować o tym fakcie swojego kierownika. Ostatecznie mam ich dwóch - sklepu i działu. Dziś byłam na wizycie kontrolnej u gina i poprosiłam o zaświadczenie o ciąży. Zawiozłam do pracy i spotkałam się z całkiem sympatyczną reakcją (choć trochę się obawiałam jaka będzie). Kierownik mojego działu ze śmiechem powiedział "co Ty pie.....sz - gratuluję!" a kierowniczka sklepu przytuliła pogratulowała i zapytała czy od razu na zwolnienie będę szła czy na razie nie chciałam tak wcześnie mówić o ciąży ale mamy teraz ciężki okres w pracy. Zdarza się że wychodzimy o 12 w nocy do domu... Sporo noszę dość ciężkich rzeczy, długo stoję na kasie i jak oszalała latam po schodach. Czasem przy chodzeniu po schodach boli mnie brzuch - głównie pod koniec dnia pracy... Stwierdziłam więc, że wolę powiedzieć i się nie martwić że ktoś będzie krzywo patrzył że pracuję trochę wolniej lub biegnę do łazienki w pewnym celu bo mnie od jakiegoś zapachu zemdliło...Dodam że mam umowę na czas jak to było z wami? Patrz sercem - najważniejsze jest dla oczu niewidoczne. 2 Odpowiedź przez alewin89 2013-07-04 18:13:17 alewin89 Wróżka Bajuszka Nieaktywny Zawód: Pomoc księgowej Zarejestrowany: 2013-03-18 Posty: 203 Wiek: 26 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? JA powiedziałam mojej szefowej o ciązy jak byłam w 9tc nie powiem zadowolona nie była bo już jedna pracownica była w trakcie macierzyńskiego no , ale przyjęla do wiadomości w 21 tc poszłam na zwolnienie teraz mi leci 36tc i odpoczywamy w domu - mam prace biurową jako ksiegowa - mogłabym pracować do końca tak tez zapewne moja szefowa myslała , ale ból pleców nie dał mi żyć i poszłam na zwolnienie.... Nasze małe szczęście OLIVIER 2910g 50cm 10pkt Nasz ślub :*:*:* 3 Odpowiedź przez agata24 2013-07-04 21:39:52 agata24 Cioteczka Dobra Rada Nieaktywny Zarejestrowany: 2013-03-16 Posty: 376 Wiek: 25 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?Ja powiedziałam mojej szefowej w 15 tygodniu czyli dość późno dlatego nie była za bardzo zachwycona że dopiero wtedy jej powiedziałam teraz idzie mi 23 tydzień i nadal pracuje nie mam żadnych dolegliwości także tak sobie myśłe że może do końca wakacji mogłabym pociągnąć jak tak bedzie a pracuje w sklepie jakby kogoś ciekawiło. 4 Odpowiedź przez fragola_369 2013-07-04 22:00:07 fragola_369 Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2013-02-07 Posty: 1,487 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ja powiedziałam swojemu szefowi że jestem w ciąży jak sama się dowiedziałam z moim czyli koło 13 tc nie był zły ani nic podobnego.. oczywiście od razu powiedział że do pracy nie idę i mam wypoczywać sobie w domu, gratulował nam, na drugi dzień przywiózł mi kwiaty, kosz owoców jakieś czekoladki i misia.. za kilka dni dał nam dwie pary skarpetek jedne niebieskie jedne różowe i paczkę pampersów nawet mój był trochę zazdrosny hehe 'szczęśliwi Ci, którzy odnaleźli szczęście w sobie..' 5 Odpowiedź przez LeeBee 2013-07-05 08:28:58 LeeBee 100% Netkobieta Nieaktywny Zarejestrowany: 2009-12-15 Posty: 3,011 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ha! Ale temat mi właśnie bliski. Wczoraj zrobiłam test i wyszedł pozytywny. Z jednej strony bardzo się ciesze, bo w końcu od kilku miesięcy staraliśmy się, a z drugiej już myślę co powiedzieć w mam w Katowicach, a prowadzę jednoosobową jednostkę, na dodatek w ramach projektu. No i moja ciąża wiąże się z zastępstwem na zupełnie samodzielnym stanowisku. Pracuje tu 1,7 ale najpierw muszę potwierdzić u lekarza. Jak potwierdzę to powiem od razu. Nie ma na co czekać. Niech się oswajają z myślą 6 Odpowiedź przez pennylane 2013-07-06 10:44:13 pennylane 100% Netkobieta Nieaktywny Zarejestrowany: 2009-07-07 Posty: 2,547 Wiek: 26 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ja powiedziałam po 12 tygodniu, wedle zasady, że do tego czasu wiele jeszcze może się miałam umowę o dzieło więc 3 tygodnie po tym jak powiedziałam szefowej dowiedziałam się, że jestem zwolniona bo, cytuję, "potrzebują kogoś pewnego w 100 %". Ja widocznie ze względu na ciążę już taka pewna nie byłam... Are you an idiot? No, sir, I'm a dreamer 7 Odpowiedź przez caro0119 2013-07-06 11:12:55 caro0119 Szamanka Nieaktywny Zawód: jeszcze nie to czego chcę :) Zarejestrowany: 2012-11-06 Posty: 298 Wiek: 24 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? No tak.... Śmieciowe umowy. Przy nich kobieta w ciąży jest nikim, ciężarem. Ja mam można powiedzieć szczęście bo może pieniądze małe ale stałe będą... Patrz sercem - najważniejsze jest dla oczu niewidoczne. 8 Odpowiedź przez pennylane 2013-07-06 13:38:43 pennylane 100% Netkobieta Nieaktywny Zarejestrowany: 2009-07-07 Posty: 2,547 Wiek: 26 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ja szybko zareagowałam i założyłam własną działalność gospodarczą także na szczęście zasiłek macierzyński będę mieć normalnie. No i przy okazji na dobre mi to wyszło bo w końcu znalazłam motywację aby faktycznie zacząć własną działalność a nie być na czyjejś łasce. A w Warszawie opcji na dobrą pracę i to z umową na czas nieokreślony to raczej nie ma więc po co się znowu dawać rolować... O Are you an idiot? No, sir, I'm a dreamer Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Wszystkie kobiety lękają się rozmowy z pracodawcą . RTG zęba - charakterystyka, rodzaje, wskazania, przebieg, cena, przeciwwskazania. RTG zęba jest badaniem radiologicznym, które poleg. Klinika Okulistyczna OFTALMIKA jest od 10 lat motorem rozwoju okulistyki w regionie kujawsko-pomorskim Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Jak i kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? I czy w ogóle musisz mówić szefowi, że jesteś w ciąży? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w dzisiejszym artykule. Czytaj dalej! „Pani Aleksandro, trafiłam na Pani bloga i mam pytanie odnośnie podjęcia pracy w ciąży. Czy mogłabym liczyć na Pani pomoc? Czy mogę nie powiadamiać pracodawcy o tym fakcie przed podpisaniem umowy? Nawet jeśli podejmując pracę, będę w 14 tygodniu?” Takie pytanie zadała mi ostatnio jedna z moich stałych czytelniczek. Postanowiłam temat rozwinąć – zauważyłam że macie na tym tle dużo wątpliwości. Jest to jedno z tych pytań, na które musi sobie odpowiedzieć każda mama – czy i kiedy poinformować pracodawcę o ciąży? Zastanawiasz się, kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Na to pytanie nie ma dobrej odpowiedzi. Myślę, że przed poinformowaniem pracodawcy o ciąży warto najpierw sprawdzić jak się ma nasza sytuacja prawna – w szczególności czy przysługuje nam prawo do skorzystania z zasiłku chorobowego, a potem zasiłku macierzyńskiego. W sytuacji, gdy kobieta jest zatrudniona na umowę terminową proponuję dwa razy upewnić się, co nastąpi po upływie czasu, na jaki została zawarta. Sprawdż też: Moja umowa kończy się przed porodem – co dalej? Zatajenie ciąży – konsekwencje No dobrze, to kiedy powiedzieć o ciąży szefowi? Oczywiście postawmy sprawę uczciwie – pracodawca, który nie wie o ciąży nie będzie przestrzegał reguł dotyczących ochrony kobiet w ciąży (a zatem np. zakazów wykonywania niektórych prac albo obowiązku zwolnienia na czas badań). Może też dojść do rozwiązania z taką kobietą umowy o pracę, pomimo że jej stosunek pracy był chroniony. Pamiętajmy, że co do zasady kobiety w ciąży nie można zwolnić! Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Jeśli nie mamy powodów, aby ukrywać ciążę nadmiernie długo, a atmosfera w pracy jest poprawna – może warto powiedzieć pracodawcy o ciąży z wyprzedzeniem. W końcu po urlopie macierzyńskim możemy chcieć wrócić do swojej pracy – dla ułatwienia sobie tego powrotu warto zachować z pracodawcą dobre relacje. Z pewnością pracodawca doceni, że umożliwiło mu się płynne przekazanie obowiązków oraz zorganizowanie pracy na czas Twojej nieobecności – w ciąży i po niej. Jeśli tylko ktokolwiek nas słucha – warto rozmawiać! Najważniejsze jednak jest zdrowie przyszłej mamy i jej dziecka. Odpowiedzialność za małego człowieka najczęściej sprawi, że lojalność wobec pracodawcy będzie na drugim planie. Dla każdego rodzica to oczywiste. Apeluję, aby pracodawcy wykazywali na tym tle trochę więcej zrozumienia, choć daleka jestem od pochwały instrumentalnego wykorzystywania przywilejów rodzicielskich. Szanujmy się nawzajem! Czy muszę powiedzieć w pracy o ciąży? Czy trzeba poinformować pracodawcę o ciąży? NIE. Nie ma takiego obowiązku. To jest bardzo indywidualna sprawa – mam pełne zrozumienie dla kobiet, które utrzymują w pracy informację o ciąży w tajemnicy tak długo, jak to możliwe. Wiem, że w niektórych zakładach pracy kobiety ciężarne są narażone na różnego rodzaju nieprzyjemności, z których najczęstszą jest zmuszanie do przejścia na zwolnienie lekarskie. Powtórzę raz jeszcze – zupełnie bezprawnie. Przypomnę więc, że nawet będąc na zwolnieniu lekarskim możemy poprosić o nie zaznaczanie tego faktu na druku zwolnienia. Zobacz: Zwolnienie lekarskie w ciąży– vedemecum. Nowa praca w ciąży Często pytacie: czy mogę zacząć nową pracę w ciąży? Nie ma żadnego zakazu zatrudniania kobiet w ciąży! Niezależnie od tego czy pracodawca o ciąży został poinformowany przed podpisaniem umowy o pracę czy też nie – kobieta spodziewająca się dziecka ma pełne prawo zawrzeć umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną. Zakładając, że umowę tę zawieramy po to, aby faktycznie pracę wykonywać to nie powinno być z tego tytułu żadnych nieprzyjemności. Sprawdź też: Kwestionowanie umów przez ZUS. Czy można zatrudnić kobietę w ciąży? Masz problem z pracodawcą? Zostałaś niesłusznie zwolniona albo pracodawca nie wypłacił Ci wynagrodzenia? A może ZUS odmówił wypłaty zasiłku? Zapraszam Cię serdecznie do mojej kancelarii w Warszawie lub do skorzystania z mojej oferty porad prawnych online. Szczegóły i kalendarz online, przez który wygodnie się zapiszesz znajdziesz tutaj. Polecam Ci także moje szkolenia online dla mam i kobiet w ciąży, naładowane wiedzą i praktycznymi poradami: ZESTAW WEBINARÓW DLA MAM 79,00 zł z VAT Oceniony na 5 na podstawie 4 ocen klientów Prawa kobiet w ciąży – wideoszkolenie online 49,00 zł z VAT Oceniony na 5 na podstawie 6 ocen klientów Mama wraca do pracy – wideoszkolenie online 49,00 zł z VAT Oceniony na 5 na podstawie 6 ocen klientów

3) ogłoszona została upadłość lub likwidacja pracodawcy. Powracam do pytania : Kiedy najlepiej powiedzieć (albo przedstawić zaświadczenie) pracodawcy że jestem w ciąży?. W przepisach Kodeksu pracy nie ma nie ma odpowiednich zapisów w tej kwestii. Może Pani w każdej chwili dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie o ciąży.

Widok (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 10:10 Kiedy powiedziałyście swoim pracodawcom o ciąży? Mam umowę na czas określony (do stycznia 2019 r.) 0 0 ~Lilo (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 15:07 Po 3 miesiacu. Nikomu nie mowilam wczesniej. 0 0 ~anonim (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 18:55 Ja powiedziałam w 10tygodniu 0 0 ~Iga (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 21:20 Najlepiej po trzecim miesiacu bo te pierwsze tygodnie sa decydujace i lepiej nie zapeszac. 1 0 ~K (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 22:18 Zależy jaką prace wykonujesz, pierwsze tygodnie są decydujące jeśli pracujesz fizycznie nie ma co zwlekać. Możesz mieć też gorsze samopoczucie, mdłości. Ja powiedziałam zaraz na drugi dzień jak zrobiłam test z radości :) zresztą praca raczej fizyczna z racji tego że chcialam jak najdłużej pracować ustaliłyśmy że będę do 5mc jeśli będzie ok później zobaczymy. Niestety fizycznie już nie dawałam rady a robić na pół gwizdka nie mozna 2 0 ~Miśka (4 lata temu) 2 sierpnia 2017 o 23:15 Miałam umowę na czas określony, która kończyła sie po terminie porodu. Pracodawca dowiedział sie ok. 7 tygodnia ciąży. Nie ukrywałam tego, bo wiedział, że chcę mieć dziecko i je planuję. Wcześniej pracowałam na umowe zlecenie. Kiedy powiedziałam kierownikowi, że jestem w ciąży powiedział mi jedno zdanie / Gratuluję i cieszę się, że zdążyłaś dostać umowę o pracę. Po 12 tygodniu zasugerowal mi, że może czas odpocząć i pójść na L4 to poszłam. 0 0 ~mama (4 lata temu) 3 sierpnia 2017 o 07:01 Ja również na drugi dzień po zrobieniu testu :) Byłam gdzieś w 5 tyg. ciąży, ale miałam umowę na stałe, więc o to się nie obawiałam w ogóle. 0 0 ~Hela (4 lata temu) 3 sierpnia 2017 o 08:18 W moich obydwu ciążach były wobec mnie w firmie konkretne plany, więc powiedziałam swojemu szefowi już w 6 tygodniu, ale z prośbą, by na razie nie rozgłaszał. Gdybym mu nie mówiła i trzymała w tajemnicy to, że za kilka miesięcy zniknę, to mogłabym narobić w firmie lekkiego bajzlu. 0 2 do góry
Zawiadomienie w przypadku nagłej choroby. Jeżeli choroba pracownika jest nagła, pracownik powinien niezwłocznie zawiadomić o tym fakcie swojego pracodawcę. Zawiadomienie to nie może być jednak później niż drugiego dnia nieobecności w pracy. Powiadomienie pracodawcy o nieobecności w pracy, tj. sposób powiadomienia, powinien być
Re: kiedy powiedzieć w pracy…. ja mam umowę do 28 lutego więc kończy mi się po terminie…. powiedziałąm w 16 *chyba??) tygodniu.. na Twoim miejscu zobaczyła bym ajk wygląda sytuacja… ale przedewszystkim myślała bym o sobie i zrobiłą tak: nic nie mów bo jeszcze i tak niebędzie wudać wrazie zwolnienia bież bez kodu cioąćowego,trudno, dostaniesz 80% (chyba że zwolnei nie jakieś długie to i i tak wyjkdzie).. na badanie lekarskie bież dzień wolny niby załatwić coś tam i tak zostanei Ci 1 badanie przed kolejną wizytą…. moż ejest szansa że podpiszą z Tobi umowę na czas nieokreślony i wtedy po ciący będą musieli Cię przyjąć a awrazie co zawsze masz to liczone do starzu, nawet czas na wychowawczym… może wynegocjujesz w tej umowie większe pieniądze, co też jest plusem pomiędzy macierzyńskim a wychowawczym odbierzesz sobie urlop wypoczynkowy nawet jeśli w danym roku do pracy nieprzyjdziesz…. lub niepopracujesz zadługo…. jeśli spytają się po podpiusaniu jak będzie już widać dlaczego niepowiedziałaś to powiesz że niechciałąś zapeszać bo w rodzinie ktoś miał problemy z ciążą na początku… jeśli przyznasz się odrazu to:,asz małe szanse że podpisza nową umowę, jedynie przedłuży Ci się ona do dnia porodu, poczym dostaniesz zasiłek wychowawczy przez określoną liczbę tygodni ale nie będzie to liczący się do stażu urlop wychowawczy, jak urodzisz dostaniesz pewnie pocztą świadectwo pracy i tyle, urlop wychowawczy -zapomnij tego prawo nieprzewiduje w takiej sytuacji…. urlop wypoczynkowy, jego ekwiwalent dostaniesz za czas jaki przepracujesz + ewentulany zaległy za rok 2006. powodzenia!

Tematy: ciąża, zatrudnienie w ciąży, zatajenie ciąży, podpisanie umowy o pracę, przedłużenie umowy o pracę, ochrona kobiet w ciąży, ciąża a umowa na czas określony, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży, ochrona przed zwolnieniem, umowa na czas określony

W pierwszym trymestrze lekarze radzą kobietom, aby na siebie szczególnie uważały, gdyż jest to okres obarczony największym ryzykiem poronienia. Z reguły też w tym czasie kobieta stara się ów fakt ukryć przed osobami z otoczenia zawodowego, a zwłaszcza przed pracodawcą. Z różnych względów warto jednak rozważyć wczesne powiadomienie swojego przełożonego w otwartej rozmowie z nim. Zobacz film: "Ciekawe gry i zabawy dla całej rodziny" spis treści 1. Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? 2. Jak przygotować się do rozmowy o ciąży? 1. Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Rzecz w tym, że prędzej czy później rozmowa ta musi się odbyć, ponieważ nie da się ukryć ciąży aż do rozwiązania. Dobrze by było, gdyby ciężarna pracownica spróbowała wyobrazić sobie siebie w roli szefa, dla którego z pewnością informacja o ciąży jest powodem do wprowadzenia zmian w zakładzie pracy, choćby w związku z podziałem obowiązków. Ponadto uczciwie ze strony pracownicy będzie, jeśli szef dowie się bezpośrednio od niej, że spodziewa się ona dziecka, niż miałby być poinformowany o tym fakcie drogą plotki, na przykład podczas przerwy na kawę, w firmowym bufecie. Do tej ważnej skądinąd dla was obojga rozmowy warto dobrze się przygotować. Wybierz odpowiedni moment na taką rozmowę, czyli taki, w którym szef będzie miał dla ciebie chwilę i w którym poczujesz się przez niego wysłuchana. Niektórzy lekarze doradzają, aby o ciąży nie informować zbyt wcześnie, inni zwracają uwagę na warunki pracy, w jakich przebywa kobieta. Jeśli twoja praca jest szczególnie uciążliwa, wymagająca od ciebie dość intensywnego wysiłku fizycznego lub masz kontakt z chemikaliami, to lepiej wybrać jak najwcześniejszy moment na to, by o swoim stanie porozmawiać z przełożonym. Podeprzyj się w trakcie tej rozmowy zaświadczeniem od lekarza, na którym widnieje adnotacja o twojej ciąży. 2. Jak przygotować się do rozmowy o ciąży? Pamiętaj, że szefa należy poinformować o wieku ciąży, o terminie planowego rozwiązania, ewentualnych badaniach, które będziesz musiała wykonać w godzinach pracy i o tym, czy twoje samopoczucie jest na tyle dobre, że zamierzasz kontynuować pracę niemal do samego porodu, czy też wolałabyś część obowiązków wykonywać w domu lub na miesiąc lub dwa przed porodem w ogóle zrezygnować z pracy i przejść na L4. Czasem stan zdrowia, samopoczucia i przesłanki medyczne od początku ciąży skłaniają kobiety do zrezygnowania z pracy i wówczas są one na zwolnieniu lekarskim do końca ciąży. O tym także warto poinformować pracodawcę. Spróbuj w tej sytuacji zastanowić się, czy możesz polecić pracodawcy kogoś kompetentnego na twoje miejsce. Poinformuj swojego szefa, czy po urlopie macierzyńskim chcesz wrócić do pracy, czy też zamierzasz skorzystać także z urlopu wychowawczego. Tym samym zrobisz na szefie wrażenie osoby, która poważnie traktuje swoje obowiązki i troszczy się o dobro i sprawne funkcjonowanie firmy. Pamiętaj, twoja ciąża nie musi wykluczyć cię z życia zawodowego, jeśli sama czujesz się dobrze, a twoja ciąża nie należy do zagrożonych. Każda ciężarna pracownica musi znać swoje prawa i obowiązki. Powinna wiedzieć też, jakie prawa i obowiązki wobec niej ma pracodawca. Tylko wobec przejrzystych argumentów nawet najtrudniejsza rozmowa może okazać się konstruktywna i przynieść korzyści dla obu stron. polecamy Artykuł zweryfikowany przez eksperta: Mgr Anna Czupryniak Pedagog, terapeuta, doradca rodzinny.
Kiedy mogę iść na L4 przy umowie na pół etatu, na czas określony? Witam, Dnia 2.10.2013 r. podpisałam umowę o pracę na pół etatu na 3 miesiące. Po kilku dniach powiedziałam, że jestem w ciąży (4 miesiąc), ponieważ nie mogłam wykonywać wszystkich obowiazków.
Jeżeli kobieta nie chce pracować, np. ze względu na warunki pracy, powinna przedstawić pracodawcy zaświadczenie o ciąży. Uprawnia ją ono do zmiany stanowiska, skrócenia czasu pracy lub zwolnienia z części obowiązków. Zwolnienie lekarskie w ciąży może być wystawione tylko wtedy, kiedy istnieją do tego szczególne wskazania
kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży . Od 01.01.2010r. mam przedłużoną umowę o pracę na kolejne 8 lat. A teraz dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i dostałam zwolnienie lekarskie. Proszę o informację, czy w przypadku tej umowy na czas .
  • 737n08zn0r.pages.dev/536
  • 737n08zn0r.pages.dev/358
  • 737n08zn0r.pages.dev/38
  • 737n08zn0r.pages.dev/440
  • 737n08zn0r.pages.dev/180
  • 737n08zn0r.pages.dev/373
  • 737n08zn0r.pages.dev/886
  • 737n08zn0r.pages.dev/916
  • 737n08zn0r.pages.dev/235
  • 737n08zn0r.pages.dev/607
  • 737n08zn0r.pages.dev/402
  • 737n08zn0r.pages.dev/77
  • 737n08zn0r.pages.dev/496
  • 737n08zn0r.pages.dev/156
  • 737n08zn0r.pages.dev/648

    • kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży forum